Rambouillet Renouveau signe la Charte Ethique des collectivités locales

UNE PREMIERE DANS UN CONSEIL MUNICIPAL
Le groupe « Rambouillet Renouveau » adhère à la Charte Ethique des Collectivités Locales. C’est la première fois à notre connaissance que des élus s’engagent sur une Charte Ethique de cette nature. C’est une première qui devrait avoir valeur d’exemple, car c’est tout le groupe dans sa diversité qui a considéré qu’il était de son devoir de prendre des engagements forts devant les électeurs et devant… la majorité du Conseil Municipal dont le maire n’est autre que Gérard Larcher, Président du Sénat.

De gauche à droite : Farid FERHI, Jean-Luc TROTIGNON, Laetitia LAPERSONNE, Bruno TRANCHANT et Dominique SANTANA

Rappelons que le Président du groupe « Rambouillet Nouveau » est Jean-Luc Trotignon (MRC) membre d’Anticor. Ses colistiers sont : Bruno Tranchant (PRG) membre d’Anticor, Laetitia Lapersonne (SE), Farid Ferhi (PS) et Dominique Santana (PS). Bravo à tous.

Rappelons que l’article 1 de la Charte stipule « qu’afin de servir l’intérêt général, un élu doit se consacrer entièrement à sa fonction et à la réalisation de ses engagements électoraux. C’est un élément déterminant pour restaurer la confiance des citoyens envers ceux qui les représentent et éviter la collusion entre les pouvoirs politiques, économiques, financiers et médiatiques. C’est aussi le gage d’un renouvellement de la classe politique ». Il était évident que Gérard Larcher, maire depuis 26 ans, ne pouvait pas signer une telle charte, ne serait-ce que par rapport à ce point. Gérard Larcher, que nos amis de Rambouillet avait rappelé à l’ordre il y a quelques temps, quant aux libertés qu’il avait prises pour la nomination de deux de ses proches au Conseil d’Administration du Centre Communal d’Action Sociale, en lieu et place des élus exigés par la loi (et notamment d’un élu d’opposition…).

Nous souhaitons à toute l’équipe de Rambouillet REnouveau qui est entrée de fait en résistance civique, une excellente mandature.

LES 12 POINTS DE LA CHARTE ETHIQUE DES COLLECTIVITES LOCALES

1 – Non cumul et limitation des mandats et des fonctions exécutives

2 – Gestion des deniers publics transparente et rigoureuse

3 – Reconnaissance de la place de l’opposition et affirmation de ses droits

4 – Formation obligatoire des élus aux bonnes pratiques de gestion

5 – Reconnaissance du droit d’alerte pour tous les employés municipaux

6 – Prise en compte du rôle des citoyens dans la gestion de la cité

7 – Réglementation stricte du lobbying

8. Lutter contre les conflits d’intérêt et favoriser la moralité des élus

9 – Renforcement de la transparence sur les déclarations de patrimoine et de revenu des élus et des candidats

10 Suspension d’un élu condamné pour délits financiers en première instance et faisant appel

11 – Inéligibilité définitive des élus condamnés pour délits financiers

12 – Suspension à l’accès des marchés publics à toute entreprise condamnée pour avoir pratiqué un lobbying réprouvé par la loi